O Complexo de Saúde São João de Deus – CSSJD, através da equipe de Compliance, realizou a segunda edição do treinamento convocatório para todos os colaboradores com o tema “Ética Games 2.0”.
O Complexo de Saúde São João de Deus – CSSJD, através da equipe de Compliance, realizou a segunda edição do treinamento convocatório para todos os colaboradores com o tema “Ética Games 2.0”.
A ação, que ocorreu entre os dias 9 e 14 de outubro, no auditório do CSSJD, contou com a participação dos colaboradores através de um Quiz promovido pelo Setor de Compliance, buscando promover um ambiente descontraído com foco no aprendizado sobre o Código de Ética da instituição, abordando como ele colabora para a manutenção de um clima organizacional saudável e harmonioso.
Para a enfermeira do Setor de Quimioterapia, Gabriela Ferreira Pedrosa, uma das ganhadoras do Quiz, o treinamento realizado de forma gamificada desperta mais o interesse do público, facilitando também a compreensão do tema abordado. “Eu achei a palestra muito interessante. Além disso, a estratégia do game é um incentivo a mais para despertar a nossa atenção e fazer o assunto se fixar melhor. Inclusive acredito que é algo que devia ser replicado em outros treinamentos”, afirmou.
A Assessora do Setor de Compliance, Ana Carolina Furtado Pedri, relatou que o Ética Games veio da ideia de juntar a gamificação com o conteúdo do Código de Ética da instituição, e que a ideia fez tanto sucesso que está sendo repetida na sua segunda edição. “Desde janeiro de 2023, quando realizamos a primeira edição do game, percebemos que foi uma maneira bem eficaz de transmitir o conhecimento do nosso Código de Ética aos colaboradores. E agora, já com a segunda edição, buscamos manter os profissionais atualizados, e continuar com o trabalho de implementação de uma cultura ética na organização”, declarou.
A Diretora Executiva e CEO do CSSJD, Elis Regina Guimarães enfatizou que é muito gratificante ver a presença e a participação dos colaboradores no treinamento. “Atualmente, temas como informação, responsabilidade social e governança estão norteando o mundo, e são assuntos que se ligam diretamente ao Setor de Compliance e consequentemente a ética. Por isso a importância de criar, conhecer e agir em conformidade com o código de ética da nossa instituição”, completou.
O Diretor Presidente do Complexo de Saúde São João de Deus, André Waller, explicou que propor um espaço dinâmico facilita a troca de experiências e o fortalecimento dos laços. “Unir aprendizado e interação, permite que os colaboradores se sintam mais à vontade para esclarecer suas dúvidas, algo que facilita a transformação do entendimento teórico do código de ética em ações concretas que impactam diretamente a qualidade do atendimento prestado por esses profissionais”, explicou.
Realizar treinamentos voltados ao fortalecimento da ética e cultura organizacional da instituição, garante dignidade e integridade a todos os nossos profissionais, reforçando nosso empenho em levar uma experiência segura e humanizada ao cliente com excelência nos processos e responsabilidade social de forma sustentável.
