Publicado em: 14/03/2025 Atualizado em: 14/03/2025 Por: Leticia Layla
A iniciativa tem como objetivo fortalecer o autoconhecimento e aprimorar o desenvolvimento profissional dos participantes, proporcionando uma melhor compreensão dos diferentes perfis comportamentais e suas aplicações no ambiente de trabalho.
O Complexo de Saúde São João de Deus - CSSJD está promovendo uma imersão de Eneagrama para 88 líderes da instituição, incluindo diretores, gerentes, assessores e coordenadores. A iniciativa tem como objetivo fortalecer o autoconhecimento e aprimorar o desenvolvimento profissional dos participantes, proporcionando uma melhor compreensão dos diferentes perfis comportamentais e suas aplicações no ambiente de trabalho.
O Eneagrama é um método de estudo da personalidade que identifica nove padrões principais de comportamento humano, revelando como cada indivíduo percebe o mundo, toma decisões e interage com os outros. Essa ferramenta auxilia no desenvolvimento pessoal e profissional ao ampliar a consciência sobre forças, desafios e formas mais eficazes de comunicação e liderança.
A condução do evento está a cargo da psicóloga Luzia Resende da Silva, especialista na metodologia do Eneagrama. Nos dias 10 a 12 de março, segunda à quarta-feira, a programação foi voltada exclusivamente para os coordenadores, divididos em duas turmas: a primeira com 25 participantes e a segunda com 29. Já na sexta-feira, 14 de março, os diretores, gerentes e assessores também participarão da experiência.
A Superintendente de Pessoas, Viviane Madeira, disse sobre a importância desse projeto para o desenvolvimento dos líderes. “A promoção do Eneagrama pela CSSJD para Coordenadores e Gerentes é uma iniciativa estratégica que fortalece a liderança e a gestão organizacional. Ao compreender seus próprios padrões de comportamento e o das equipes, os líderes desenvolvem maior inteligência emocional, comunicação assertiva e empatia, essenciais para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Além disso, o Eneagrama permite que coordenadores e gerentes identifiquem pontos de melhoria, potencializem suas habilidades e adotem abordagens mais eficazes na resolução de conflitos e na tomada de decisões. Com isso, o CSSJD cria uma cultura organizacional mais engajada, colaborativa e alinhada aos seus valores e objetivos institucionais”, salientou.
O Diretor Presidente do CSSJD, André Waller, destacou a importância da ação para o crescimento pessoal e profissional da equipe. "O Eneagrama é uma ferramenta poderosa para o autoconhecimento e para fortalecer nossas relações interpessoais. No CSSJD, acreditamos que lideranças bem preparadas fazem toda a diferença no desenvolvimento de uma instituição e na qualidade da assistência que oferecemos à população. Esse é um investimento essencial para o nosso futuro", destacou.
Com essa iniciativa, o Complexo de Saúde São João de Deus reafirma seu valor de “desenvolver e reter talentos” promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente. Com isso, consolidamos nossa missão “em levar experiência segura e humanizada ao cliente com excelência nos processos, gestão efetiva de riscos e responsabilidade social de forma sustentável”.
